CNDS

A LA UNE

Le 6ème Séminaire Régionale de l internationale Francophone de Dialogue Sociale
Vulgarisation de la charte nationale de dialogue social
Le sixième séminaire régional de l’Internationale Francophone du Dialogue Social
Atelier de renforcement des capacités des membres des Comités Provinciaux de Dialogue Social »CPDS » et des Comités Communaux de Dialogue Social » CCDS »
Lancement officiel à l’université du Burundi du Comité National du Dialogue Social
Décret No 100/239 du 12 octobre portant Nomination des Membres du Comité National de Dialogue Social “CNDS”
Le Bureau du CNDS ; Une structure efficace au sein du Comité National du Dialogue Social
Assemblée du CNDS

Qui sommes nous

QUI SOMMES-NOUS ?

Le Conseil National du Dialogue Social (CNDS), est un outil de régulation et de vielle sociale. C’est une institution d’utilité publique créée par décretnNo 100/239 du 12 octobre

Le Conseil est un cadre de consultation, de médiation, d’arbitrage, de concertation et de réflexion permanente entre le Gouvernement, les employeurs et les travailleurs sur des questions de toute nature en rapport avec le monde du travail, qu’il s’agisse du secteur privé, public ou parapublic.

Doté d’une autonomie administrative indépendante, d’une personnalité moralité et d’une autorité financière il est placé sous la tutelle technique des Ministères en charge du travail et de la Fonction Publique et sous la tutelle financière du Ministère en charge de l’Économie et des Finances.

Notre vision:

Notre objectifs spécifiques:
Notre objectifs spécifiques

Prévention et règlement pacifique des conflits sociaux

Réalisation des travaux de recherche et des études

Renforcement des capacités institutionnelles et de fonctionnement

Notre objectif global:

Les missions du CNDS sont les suivantes:
Animer le dialogue social ;

Promouvoir une culture de prévention des conflits de travail ;

Participer à la résolution des conflits du monde du travail d’envergure nationale ou sectorielle ;

Participer aux réflexions et aux consultations sur le volet de la législation nationale du travail relatifs aux différends collectifs ;

Participer à la réflexion sur les outils de gestion du monde du travail, notamment, les politiques en matières d’emploi, de travail, de santé et sécurité au travail, de formation professionnelle et de sécurité sociale.

Notre organisation
Notre organisation

Le CNDS, est un organe tripartite, composé de membres des organisations professionnelles, d’employeurs, de travailleurs les plus représentatives et des représentants du Gouvernement en qualité d’employeur des travailleurs du secteur public. Le conseil comprend 54 membres dont 27 titulaires et 27 suppléants.

Composition du CNDS:

22 personnes

7 Représentants du Gouvernement,

7 Représentant des Employeurs,

7 Représentants des travailleurs,

1 Président du CNDS

Il est composé de 4 organes :

1. L’Assemblée Plénière

L’Assemblée Plénière est l’organe de décision du CNDS. Elle comprend 27 membres titulaires. Elle se réunit en session ordinaire 4 fois par an et en session extraordinaire autant que de besoin. Elle est présidée par le président du Conseil National du Dialogue Social.

2. Le Bureau Exécutif

Le Bureau Exécutif est l’organe de direction du CNDS. Il se réunit au moins 1 fois par mois et à tout moment si nécessaire.

3. Les commissions techniques permanentes

Les commissions techniques permanentes sont des cellules d’analyse et d’études de questions spécifiques relatives au monde du travail. Elles sont de composition tripartite.

4. Le secrétariat exécutif permanent

Le secrétariat exécutif permanent, est le service administratif et technique du CNDS. Il est dirigé par un Secrétariat Exécutif Permanent.